2022.06.07 【法改正シリーズVol.5】年金制度改正（2022年4月施行）を徹底解説 年金の制度が2022年4月から変更になりました。厚生年金保険に加入できる対象者が増えたり、在職老齢年金の見直しが行われたりしています。年金制度はそもそも難しいのに、改正されてさらに…（続きはこちら） 人口企業少子高齢化年金法改正
2022.05.18 【法改正シリーズVol.4】改正された個人情報保護法が2022年4月から適用 個人情報保護法が改正され、その内容が2022年4月から施行されました。改正の内容を一言でまとめると規制強化です。個人情報を扱う企業などは、これまでよりシビアに関連業務にあたる必要が…（続きはこちら） 個人情報保護法法改正
2022.04.07 【法改正シリーズVol.3】2022年4月に中小企業のパワーハラスメント対策義務化で事業主がすべきこと パワーハラスメント（以下、パワハラとする。）防止法と呼ばれることがある改正労働施策総合推進法は、2020年6月の大企業適用に続き、2022年4月1日から中小企業にも適用されました[…（続きはこちら） パワーハラスメント企業法改正
2022.03.24 【法改正シリーズVol.2】2022年から段階的に施行される『育児・介護休業法』の改正に関して 「人事関連法改正シリーズ」の第2弾は「育児・介護休業法の改正」について取り上げます。ここでは2022年から段階的に施行される改正内容をわかりやすくまとめております。また、育児や介護…（続きはこちら） 介護企業労働力不足少子高齢化法改正男女共同参画育児
2022.02.28 【法改正シリーズVol.1】2022年改正における女性活躍推進法の実態と今後について 「人事関連法改正シリーズ」の第1弾は「女性活躍推進法の改正」について取り上げます。ここでは法律の改正内容の中身から、えるぼし認定について、さらに女性の就業率の現状など様々な角度から…（続きはこちら） 労働力不足女性活躍採用法改正男女共同参画
