こんなお悩みありませんか？
「リーガルワーク転職」に
お任せください！
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豊富なネットワーク
半世紀以上、特許庁を中心とした公益性の高い事業でネットワークを構築してきました。
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ミスマッチを防ぐ
貴社の求める人材ニーズを細かくヒアリングさせていただき、応募者をきめ細やかにフォローします。
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選べる雇用形態
正社員、契約社員、パート、アルバイト、派遣、紹介予定派遣など、ご要望に応じてご紹介します。
リーガルワーク転職の特長
求人媒体では採用できない
管理部門・士業のスペシャリストの採用に特化一人ひとり丁寧に面談を行い、
貴社の希望条件に合致した人材をご紹介します。
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管理部門・士業の
採用に特化【管理部門】法務、知財、人事、総務、経理。
【士業】弁理士、弁護士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、税理士、土地家屋調査士、測量士、公認会計士、不動産鑑定士の分野に特化しています。 -
完全成果報酬型の
人材紹介サービス採用に至るまでの費用が一切かかりません。初期費用、求人掲載費用、書類選考や面接までにかかる採用コスト・リスクが軽減できます。
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専門アドバイザーが
貴社の採用戦略に伴走ご希望の人材の条件だけでなく、企業文化、理念までヒアリングさせていただき、応募者との丁寧なコミュニケーションにより、貴社の魅力を深く伝えます。
自社採用とリーガルワーク転職
の比較例
| 自社での採用 | 人材紹介の利用 | |
| 人材応募コスト | 自社で全額負担 | 当社が全額負担 |
| 採用コスト | 自社で全額負担 | 採用が成立しなければ、 費用発生なし |
| 採用の手間 | 応募がある度に 手間がかかる |
面接までは当社が対応 |
| 応募者の質 | 応募者の質を 選べない |
高いレベルで母集団を形成 |
管理部門・士業のスペシャリスト
採用をリスクなく成功。
リーガルワーク転職の強みは？
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経験豊富な
専門アドバイザーは、経験豊富なメンバーが担当いたします。
専門アドバイザーが担当
定期的な研修・勉強会を実施しており、常に知識を最新にアップデート。専門分野の知識習得にも努め、貴社の求める人材を深く掘り下げます。 -
管理部門・士業に特化
貴社が抱える業務の課題を解決できるプロ人材をご提案いたします。
管理部門・士業を熟知しているからこそ、貴社の採用ニーズにきめ細やかな対応が可能です。また、専門性の高い母集団なので、精度の高いマッチングができます。 -
きめ細やかなアフターフォロー
応募者の心理的変化に寄り添いながら、状況に応じて適切にサポートいたします。
また、採用いただいた後もお客様のもとに定着するように入社後もしっかりとフォローいたします。
人材紹介サービスご利用の流れ
まずは、求人掲載のご利用よりご検討ください。
私たちは半世紀以上にわたり、
特許庁関係をはじめとする、公益性の高い事業で、
多くのスペシャリスト（弁理士、弁護士など）と
一緒に業務を行って参りました。
長年にわたり培ったネットワークを活用し、
スペシャリストの人材紹介をする中で思うのは、
「寄りそう姿勢」が何よりも大切ということ。
管理業務、士業の業務はひとくくりにすることは難しく、
それぞれが得意分野を持つスペシャリストたち。
また知識、資格だけでなく、
人間的なコミュニケーション能力や
企業理念への共感も大切です。
私たちがご提供するのは、「ただの紹介」ではありません。
求職者との面談では履歴書だけでは
判断できない人間性までを丁寧にヒアリング。
貴社事業を深く理解した上で、
貴社と求職者の双方のメリットになるよう、
最適なマッチングをご提案させていただきます。
リーガルワーク転職を通じて採用した人材が活躍し、
貴社の発展に繋がれば幸いです。
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