2024.10.01 最低賃金 全国加重平均で1055円！活用できる支援制度を紹介 すべての労働者に適用される時給の下限額である最低賃金の引き上げが、10月1日から各都道府県で順次始まりました。 昨年、最低賃金は初めて全国加重平均で1000円を超え1004円になり…（続きはこちら） 人材紹介企業支援教育・研修
2023.06.13 人材の流動化を求められる時代。「ジョブ型雇用」とは？ 近年、DXやグローバルの事業の推進のための国際的な競争力を高めていく必要がある中で、これまで日本で一般的だった終身雇用制度や年功序列といった制度が見直され、大手企業を中心に国際標準…（続きはこちら） 人材紹介企業労働力不足採用
2023.05.17 中途採用に役立つ採用手法の種類｜最近のトレンドは？ 日本の人手不足問題は、今や企業が直面する最も深刻なリスクの1つとなっています。 中途採用においても、優れた人材を見つけることがますます困難になり、多くの企業が「人材が足りない」と感…（続きはこちら） 人材紹介企業労働力不足採用
2023.04.10 人材紹介のマッチング率を高めるために重要な6つの要素＆共感採用のコツ 自社に合ったスキルや適性の人材を獲得することは、企業活動において非常に重要です。優れた人材の獲得のため、人材紹介サービスを利用している、もしくはこれから利用を検討している採用担当者…（続きはこちら） 人材紹介採用
2023.03.10 人材紹介事業の市場規模は？課題や将来展望について詳しく解説 人材不足や採用難などの問題が顕在化する中、企業が人材紹介サービスを利用することで、優秀な人材の獲得や採用コストの削減を図る動きが広がっていると考えられます。 株式会社矢野経済研究所…（続きはこちら） 人材紹介労働力不足
2023.02.07 人材紹介サービスを利用する5つのメリットと3つのデメリットを紹介 優秀な人材を採用したい企業と転職希望者の仲介を行う人材紹介サービス。人材紹介サービスを利用することで、急な欠員が出た時や専門人材が欲しい時などに、手間をかけず採用活動を行うことがで…（続きはこちら） 人材紹介士業採用
2023.01.05 人材紹介会社と人材派遣会社は何が違う？3つの項目とメリット・デメリットで比較 企業が成長を続けていくためには、人材の確保が不可欠です。 とはいえ、労働者人口が減り続ける日本において、優秀な人材を確保するのは容易ではありません。 企業が人材を確保するおすすめの…（続きはこちら） 人材派遣人材紹介
